The Scotwork Team, Author at Romania

Nevoile tale
Programe
Consultanță
Industrii
Resurse
Despre noi

The Scotwork Team

Posts

By

The Scotwork Team

|

30.03.2022

Premiile Oscar și emoțiile… într-o negociere

Probabil că ai văzut (sau cel puțin auzit) evenimentul șocant de la decernarea Oscarurilor de anul acesta.Dacă nu, pe scurt,… Read More →
Read the post: Premiile Oscar și emoțiile… într-o negociere
By

The Scotwork Team

|

24.03.2022

Poarta spre acord și ușa oportunităților

Știi că se apropie primăvara atunci când îți pregătești trafaletul și lavabila și te-apuci să reîmprospătezi atmosfera din casă după… Read More →
Read the post: Poarta spre acord și ușa oportunităților
By

The Scotwork Team

|

16.03.2022

Teoria relativității

Deși titlul sună a lecție de fizică, acest articol nu își dorește să comenteze celebra operă a lui Einstein. Relativitatea,… Read More →
Read the post: Teoria relativității
By

The Scotwork Team

|

09.03.2022

Netflix + reclame = mărirea plăcintei

În curând, este foarte posibil să ai parte de publicitate și pe Netflix. Dar nu așa cum te aștepți. Probabil… Read More →
Read the post: Netflix + reclame = mărirea plăcintei
By

The Scotwork Team

|

02.03.2022

Bunăvoința, un butoi (de hidrocarburi) fără fund

Este foarte dificil să negociezi cu cineva care îți poate tăia curentul electric și te poate lăsa și în frig,… Read More →
Read the post: Bunăvoința, un butoi (de hidrocarburi) fără fund
By

The Scotwork Team

|

23.02.2022

Situația din Ucraina și analiza semnalelor

Articolul de astăzi a fost scris înainte de declanșarea conflictului din Ucraina. Negocierile au eșuat complet de data aceasta și… Read More →
Read the post: Situația din Ucraina și analiza semnalelor

← →

Nevoile tale
Training
Consultanță
Resurse
Despre noi

Rețelele noastre sociale
Contactează-ne

+40721262058

info@scotwork.ro

Contact us
.
.

Terms & Conditions
Privacy Policy
Modern Slavery Statement
Sitemap

Lorem ipsum dolor sit amet

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo.

Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. Neque porro quisquam est, qui dolorem ipsum quia dolor sit amet, consectetur, adipisci velit, sed quia non numquam eius modi tempora incidunt ut labore et dolore magnam aliquam quaerat voluptatem.

Lorem ipsum dolor sit amet

The Negotiation Skills
Capability Surve

To understand how your teams currently negotiate we’re asking your team members to complete an online survey which will benchmark overall Negotiation Capability against global best practice. More than 21,000 negotiators have completed our online Negotiating Skills Capability Survey (NSCS) which has allowed us to capture data from more than 650 world leading companies to build our best practice benchmark model.

The survey inputs will be used to prepare an organisational report on the overall capabilities and development needs in negotiation skill.

The online survey completion will take around 10 minutes for the 50 items in the survey. Please support your team members to set aside that time to complete the survey without interruption. Please encourage your teams to cooperate as fully as they can – the more responses Scotwork have, the better we will be able to provide you with an accurate / statistically significant view of the current capabilities and development needs. *No individual results are identified and no individual is reported on – just the overall group. At the start of the survey they will be asked to complete their name and email, however Scotwork will not share their individual answers. This data is collected to monitor response rates so that we can send reminders to those you haven’t completed in time.

Posts

Premiile Oscar și emoțiile… într-o negociere

Poarta spre acord și ușa oportunităților

Teoria relativității

Netflix + reclame = mărirea plăcintei

Bunăvoința, un butoi (de hidrocarburi) fără fund

Situația din Ucraina și analiza semnalelor